Социалният министър: Ранното пенсиониране остава, а минималната заплата няма да се „замрази“

„Прогресивна България“ засега отказва да пипа широките възможности за ранно пенсиониране, въпреки дългогодишните експертни критики. В същото време правителството търси изход за минималната заплата, след като формулата в Кодекса на труда бе спряна.

Социалният министър Наталия Ефремова заяви, че „Прогресивна България“ не планира промени в правилата за ранно пенсиониране. Това е една от най-често критикуваните части на пенсионната система. Експерти от години настояват за преразглеждане. Аргументът им е, че условията на труд и пазарът на труда са се променили. А правилата за ранно излизане от работа остават твърде широки.

Темата придобива допълнителна тежест на фона на бюджетния натиск. Пенсионната система е сред най-големите разходни пера. Всяко запазване на облекчени режими за пенсиониране означава и по-дълъг период на изплащане на пенсии. Това увеличава натоварването върху осигурителната система.

„Не е тема“: кабинетът засега затваря вратата за реформа

В интервю за Нова телевизия министър Ефремова отхвърли идеята за промени в ранното пенсиониране и във възрастта за пенсия. По думите ѝ има „разписан график“ за увеличение на пенсионната възраст до 2037 г. След това щял да се направи преглед.

„Не е тема ранното пенсиониране, нито възрастта“, каза министърът. Тя допълни, че тези права са „придобити“ и затова няма намерение да бъдат преразглеждани в момента.

Позицията прави впечатление, защото в публичния дебат често се поставя въпросът за последователността. В предходни решения управляващите не са показвали същата предпазливост по отношение на други „придобити права“. Сред примерите, които се коментират, са промени, свързани с трудовия стаж.

Експертните предупреждения: правилата са остарели

Преразглеждането на ранното пенсиониране е препоръка в редица анализи за пенсионна реформа през последните години. Основната теза е ясна. Част от действащите правила са създавани за различни условия на труд. Днес те често не отразяват реалната тежест на професиите и здравните рискове.

Според експертите широките възможности за ранно пенсиониране водят и до изкривявания. Част от хората напускат пазара на труда по-рано. Това се случва при недостиг на работна сила в цели сектори.

Минималната заплата „виси във въздуха“, но без замразяване

Отделно министър Ефремова коментира и темата за минималната работна заплата. Тя се оказа в правен и политически вакуум, след като формулата в Кодекса на труда беше спряна. Това поставя въпроса как ще се определя новият ѝ размер.

Министърът заяви, че не вярва да се стигне до замразяване на минималната заплата. Въпреки това остава неясно какъв механизъм ще замени спряната формула. И кога ще бъде взето решение, което да дава предвидимост за бизнеса и работещите.

Още новини в категория България