75 000 на заплата и пенсия: натискът за реформа в „Сигурност“ се връща на масата

Фискалният съвет настоява за по-висока пенсионна възраст в МВР, докато данни показват десетки хиляди държавни служители с двойно плащане и ранно пенсиониране в сектор „Сигурност“.

Над 75 000 работещи в държавния сектор получават едновременно заплата и пенсия. Данните се появяват на фона на спор за разходите за персонал. В центъра е сектор „Сигурност“, където правилата за пенсиониране остават чувствителна и трудно пробиваема тема.

Фискалният съвет повдигна въпроса публично с пост във „Фейсбук“. В него се пита защо близо 11 000 служители на МВР в пенсионна възраст продължават да работят. Отговорът, според съвета, е в ранното пенсиониране. Решението, което предлага, е директно: пенсионната възраст в системата да се вдигне.

Ранна пенсия срещу общите правила

Тази година военнослужещи, държавни служители по Закона за МВР и други категории в сектор „Сигурност“ придобиват право на пенсия на 54 години и 6 месеца. Изисква се 27 години общ осигурителен стаж. Две трети от него трябва да са реално изслужени по специалните закони. Това означава минимум 18 години служба.

При останалите работещи условията са значително по-тежки. За жените възрастта е 62 години и 6 месеца. Изискваният стаж е 36 години и 10 месеца. За мъжете възрастта е 64 години и 9 месеца. Стажът е 39 години и 10 месеца.

Разликата поставя въпроса за равнопоставеността между системите. Поставя и тема за реалната цена на ранното пенсиониране. Тази цена се плаща от бюджета и от осигурителната система.

75 679 души с двойно плащане

Депутатът Мартин Димитров от „Демократична България“ твърди, че 75 679 служители в държавния сектор получават едновременно заплата и пенсия. По думите му 7039 са в силовите ведомства. Още 5338 души по Закона за държавния служител също взимат и заплата, и пенсия.

Димитров коментира, че темата не бива да се заобикаля. Според него тя трябва да е част от оптимизирането на разходите. Дебатът е пряко свързан с нарастващите плащания за персонал. Свързан е и с натиска върху бюджета.

Привилегии и отпаднали текстове в бюджета

Анализи за пенсионната реформа посочват и друг проблем. Има случаи, при които военнослужещи без достатъчен стаж или години искат пенсия по реда на първа категория труд. Това би позволило още по-ранно излизане.

В проектобюджета на ДОО на служебния кабинет бяха предвидени промени. Те трябваше изрично да уточнят какво се случва при недостигащ стаж. Идеята беше хора, навършили изискуемата възраст за сектор „Сигурност“, но без нужния стаж, да могат да се пенсионират по първа категория труд.

По-късно този текст отпадна от бюджетните проекти. Той липсва и в сегашните варианти. Причините не са публично обяснени. В същото време парламентът намери време да премахне ковид добавките за новите пенсионери.

Дебатът за ранното пенсиониране в „Сигурност“ остава отворен. Данните за двойното плащане връщат темата на дневен ред. Следващият въпрос е дали правителството на премиера Румен Радев ще подкрепи промяна. Или секторът отново ще остане извън реформите.

Още новини в категория България